Se você quiser ficar rico em uma partida, você d melhor fazer estas perguntas antes de aceitar o Job. Thumbs up all around após Yext anunciou uma grande rodada de 27 milhões de financiamento Mas esses funcionários provavelmente não têm idéia do que isso significa para as suas opções de ações Daniel Goodman via Business Insider. Quando a primeira inicialização de Bryan Goldberg, Relatório do Bleacher, foi vendida por mais de 200 milhões, os funcionários com opções de ações reagiram de uma de duas formas. As reações de algumas pessoas eram como, Oh meu Deus, isso é mais dinheiro do que eu jamais poderia ter imaginado, Goldberg anteriormente disse ao Business Insider em uma entrevista sobre a venda Algumas pessoas eram como, That's it Você nunca soube o que ia ser . Se você é um empregado em uma startup - não um fundador ou um investidor - e sua empresa lhe dá ações, você provavelmente vai acabar com ações ordinárias ou opções sobre ações ordinárias ações ordinárias podem torná-lo rico se a sua empresa vai público Ou é comprado a um preço por ação que é significativamente acima do preço de exercício de suas opções Mas a maioria dos empregados don t perceber que os detentores de ações ordinárias só são pagos a partir do pote de dinheiro sobrando depois de os acionistas preferenciais ter tomado o seu corte E em alguns Casos, os detentores de ações ordinárias podem achar que os acionistas preferenciais foram dadas termos tão bons que o estoque comum é quase inútil, mesmo se a empresa é vendida por mais dinheiro do que os investidores colocados nele. Se você fizer algumas perguntas inteligentes antes de um Ccepting uma oferta, e depois de cada rodada significativa de novos investimentos, você don t tem que ser surpreendido pelo valor - ou falta dele - de suas opções de ações quando um startup sai. Pedimos um capitalista de risco ativo de Nova York, que se senta em O conselho de uma série de startups e regularmente rascunhos folhas de termo, o que os empregados de perguntas devem estar perguntando seus empregadores O investidor pediu para não ser nomeado, mas estava feliz para compartilhar o dentro scoop. Here s que as pessoas inteligentes perguntam sobre suas opções de ações.1 Pergunte Quanto capital você está sendo oferecido em uma base totalmente diluída. Às vezes, as empresas vão apenas dizer-lhe o número de ações que você está recebendo, o que é totalmente sem sentido, porque a empresa poderia ter um bilhão de ações, diz o capitalista de risco Se eu apenas dizer, você está indo para obter 10.000 partes, soa muito, Mas pode realmente ser uma quantidade muito pequena. Em vez disso, pergunte qual a porcentagem da empresa que as opções de ações representam Se você perguntar sobre isso em uma base totalmente diluída, isso significa que o empregador terá que ter em conta todas as ações da empresa é obrigada Para emitir no futuro, e não apenas o estoque que já foi entregue também leva em conta todo o pool de opções Um pool de opções é o estoque reservado para incentivar os funcionários startup. Uma maneira mais simples de fazer a mesma pergunta Qual é a porcentagem do Pergunte quanto tempo o pool de opções da empresa vai durar e quanto mais dinheiro a empresa é susceptível de aumentar, para que você saiba se e quando a sua propriedade pode ficar diluído. Cada vez que uma empresa emite n Ew estoque, os atuais acionistas se diluído, o que significa que a percentagem da empresa que possui diminui Ao longo de muitos anos, com muitos novos financiamentos, uma percentagem de propriedade que começou grande pode obter diluído para baixo a uma pequena participação percentual, embora o seu valor pode ter aumentado Se a empresa que você está se juntando é provável que você precisa levantar muito mais dinheiro ao longo dos próximos anos, portanto, você deve assumir que a sua participação será diluída consideravelmente ao longo do tempo. Algumas empresas também aumentar seus pools de opções em um ano-a - Que também dilui os accionistas existentes Outros reservar uma piscina grande o suficiente para durar um par de anos Pools opção pode ser criado antes ou depois de um investimento é bombeado para a empresa Fred Wilson da Union Square Ventures gosta de pedir pré-dinheiro pré - pools de opção de investimento que são grandes o suficiente para financiar as necessidades de contratação e retenção da empresa até o próximo financiamento. O investidor que falamos explicou como pools de opção são muitas vezes criado por i Nvestors e empresários juntos A idéia é, se eu vou investir em sua empresa, então nós dois concordam Se vamos ir daqui para lá, vamos ter que contratar este muitas pessoas Então vamos criar um orçamento de equidade Acho que vou ter que dar provavelmente 10, 15 por cento da empresa para chegar lá Essa é a opção pool.3 Em seguida, você deve descobrir quanto dinheiro a empresa levantou e em que termos. Quando uma empresa levanta Milhões de dólares, isso soa muito legal Mas isso não é dinheiro grátis, e muitas vezes vem com condições que podem afetar suas opções de ações. Se eu sou um funcionário se juntando a uma empresa, o que eu quero ouvir é que você não levantou muito dinheiro e é a ação preferencial direta, diz o investidor. O tipo mais comum de investimento vem na forma de ações preferenciais, que é Bom para ambos os empregados e empresários Mas existem diferentes sabores de ações preferenciais E o valor final de suas opções de ações dependerá de qual tipo sua empresa emitiu. Aqui estão os tipos mais comuns de stock. Straight preferido preferido - Em uma saída, preferencial - os detentores de estoque são pagos antes que os empregados dos acionistas comuns recebam um centavo O dinheiro para os preferidos vai diretamente para os bolsos dos capitalistas de risco O investidor nos dá um exemplo Se eu investir 7 milhões na sua empresa e você vender por 10 milhões, 7 milhões para sair vai para preferencial eo restante vai para ações ordinárias Se a startup vende para qualquer coisa sobre o preço de conversão geralmente a avaliação pós-dinheiro da rodada que significa um sharehol straight preferred Preferencial participante vem com um conjunto de termos que aumentam a quantidade de dinheiro que os detentores preferenciais receberão por cada ação em um evento de liquidação. As ações preferenciais participantes colocam um dividendo em ações preferenciais, o que Supera as ações ordinárias quando uma partida sai Investidores com participantes preferenciais obter seu dinheiro de volta durante um evento de liquidação, assim como detentores de ações preferenciais, além de um dividendo predeterminado. Participar ações preferenciais geralmente é oferecido quando um investidor não acredita que a empresa vale tanto quanto Os fundadores acreditam que é - então eles concordam em investir para desafiar a empresa a crescer o suficiente para justificar e eclipsar as condições dos detentores de ações preferenciais participantes. A linha de fundo com a participação preferida é que, uma vez que os detentores preferenciais foram Pago, haverá menos do preço de compra sobrando para os acionistas comuns, ou seja, you. Multiple liq Preferência de preferência - Este é outro tipo de termo que pode ajudar detentores preferenciais e detentores de ações ordinárias. Diferentemente das ações preferenciais diretas, que pagam o mesmo preço por ação que as ações ordinárias em uma transação acima do preço pelo qual a preferência foi emitida, A preferência de liquidação garante que os detentores preferenciais receberão um retorno sobre seu investimento. Para usar o exemplo inicial, em vez de um investidor de 7 milhões investidos voltando para eles no caso de uma venda, uma preferência de liquidação 3X iria prometer os detentores preferidos obter o Primeiro 21 milhões de uma venda Se a empresa vendeu por 25 milhões, em outras palavras, os detentores preferenciais iria obter 21 milhões, e os acionistas comuns teria que dividir 4 milhões Uma preferência de liquidação múltipla não é muito comum, a menos que uma startup tem lutado E os investidores exigem um maior prêmio para o risco que estão tomando. Nosso investidor estima que 70 de todas as startups de risco-backed têm ações preferenciais retas, enquanto cerca de 30 Têm alguma estrutura sobre os fundos de hedge de ações preferenciais, diz esta pessoa, muitas vezes gostaria de oferecer grandes avaliações para a participação de ações preferenciais A menos que re excepcionalmente confiante em seus negócios, os empresários devem ter cuidado com promessas como, eu só quero participação preferido e vai desaparecer Em 3x liquidação, mas eu vou investir em uma avaliação de bilhões de dólares Neste cenário, os investidores, obviamente, acreditam que a empresa não vai chegar a essa valorização - caso em que eles recebem 3X seu dinheiro de volta, e pode acabar com os detentores de ações ordinárias. 4 Quanto, se houver, a dívida tem a empresa levantada. Dívida pode vir sob a forma de dívida de risco ou uma nota conversível É importante para os funcionários saber quanta dívida existe na empresa, porque isso terá que ser pago Para os investidores antes de um empregado vê um centavo de uma saída. Tanto a dívida e uma nota conversível são comuns em empresas que estão fazendo muito bem, ou estão extremamente preocupados Ambos permitem que os empresários adiar os preços de seus Empresa até que suas empresas têm avaliações mais elevadas Aqui estão as ocorrências comuns e definições. Debt - Este é um empréstimo de investidores ea empresa tem que pagá-lo de volta Às vezes as empresas levantar uma pequena quantidade de dívida de risco, que pode ser usado para um monte de finalidades , Mas a finalidade a mais comum é estender sua pista de decolagem assim que podem começar uma avaliação mais elevada na próxima rodada, o investor diz. Nota conversível - esta é a dívida que é projetada converter na equidade em uma data mais atrasada e um preço de parte mais elevado Se um Startup levantou a dívida e uma nota conversível, pode haver necessidade de uma discussão entre investidores e fundadores para determinar qual é pago em primeiro lugar no caso de uma exit.5 Se a empresa levantou um monte de dívida, você deve perguntar como Os termos do pagamento trabalham no evento de uma venda. Se você está em uma companhia que levantou muitos do dinheiro, e você sabe que os termos são algo à excepção do estoque reto preferido, você deve fazer esta pergunta. Você deve perguntar em exatamente o que Venda pri Ce ou avaliação de suas opções de ações começam a ser no dinheiro, mantendo em mente que a dívida, notas conversíveis e estrutura em cima de ações preferenciais afetará este price. NOW WATCH Apple sneaked em um novo recurso irritante em sua atualização mais recente iPhone iOS, mas lá Até que se tornou uma prática comum na última década para oferecer opções de ações para um espectro relativamente amplo de funcionários, a maioria das pessoas estavam satisfeitas para receber opções de ações em tudo Agora, mais esclarecido sobre a compensação se ferido pela crise do mercado, os funcionários Mais comumente se perguntam se as opções que são oferecidos são competitivos com o que eles deveriam esperar de um empregador em sua indústria, para um funcionário em sua posição Como mais informações tornou-se disponível sobre as práticas e funções das opções de ações, os funcionários precisam de dados sólidos em estoque Opções práticas de concessão tem pesquisado as tendências em empresas de alta tecnologia durante o boom dot-com. Em uma startup, não é quantas é que porcentagem Particulares Y em empresas de alta tecnologia de arranque, é mais importante saber qual a percentagem da empresa uma concessão de opção de ações representa do que é saber quantas ações você começa Don t ficar preso nos números, disse Keith Fortier, um consultor de compensação Em uma empresa de capital aberto, você pode multiplicar o número de opções vezes o preço atual da ação, em seguida, subtrair o número de ações vezes seu preço de compra, para obter uma noção rápida de como Muito as opções valem a pena. Em uma companhia mais nova - onde as partes são menos líquidos - é mais duro calcular o que suas opções valem a pena, embora sejam prováveis valer mais se a companhia fizer bem do que as opções que você pôde começar em um publicamente Se você calcular qual porcentagem da empresa que você possui, você pode criar cenários para o quanto suas ações poderiam valer à medida que a empresa cresce Isso é por isso que a porcentagem é uma estatística importante. Para calcular qual porcentagem da empresa Você está sendo oferecido, você precisa saber quantas ações estão pendentes Um usuário foi capaz de negociar uma semana extra de férias, porque ele perguntou seu potencial empregador esta questão. O valor de uma empresa - também conhecida como sua capitalização de mercado, - é o número de ações em circulação vezes o preço por ação Uma empresa startup pode ser avaliado em 2 milhões quando um empregado cedo se junta à empresa, mas atingir um valor de 20 ou mesmo 200 milhões apenas um ano ou dois mais tarde Sabendo que há 20 Milhão de ações em circulação torna possível para um engenheiro de fabricação prospectivo para avaliar se uma concessão de contratação de 7.500 opções é justo. Algumas empresas têm um número relativamente grande de ações em circulação para que eles possam dar opções de subvenções que soam bem em termos de números inteiros Mas o savvy O candidato deve determinar se a concessão é competitiva em termos da porcentagem da companhia que as partes representam Uma concessão de 75.000 partes em uma companhia que tenha 200 milhão shar Es em circulação é equivalente a uma concessão de 7.500 partes em uma empresa de outra forma idêntica com 20 milhões de ações em circulação. No exemplo acima, a concessão do engenheiro de fabricação representa 0 038 por cento da empresa Este percentual pode parecer pequeno, mas se traduz em uma subvenção Valor de 750 para o estoque se a empresa vale 2 milhões 7.500 se a empresa vale 20 milhões e 75.000 se a empresa vale 200 milhões. Subsídios anuais versus bolsas de aluguer em empresas de alta tecnologia Embora as opções de ações podem ser usadas como incentivos, Os tipos mais comuns de opções de subsídios são subvenções anuais e subsídios de aluguer Uma subvenção anual recursa a cada ano até que o plano muda, enquanto uma concessão de aluguer é uma concessão única Algumas empresas oferecem bolsas de aluguer e subsídios anuais Estes planos são geralmente sujeitos a um Quando um funcionário recebe ações, mas ganha o direito de propriedade - ou seja, o direito de exercê-las - ao longo do tempo. As subsídios anuais remanescentes são normalmente pagos a pessoas mais Nd são mais comuns em empresas estabelecidas onde o preço da ação é mais level. In startups, a concessão de aluguer é consideravelmente maior do que qualquer concessão anual, e pode ser a única concessão que a empresa oferece no início Quando uma empresa começa, o risco é maior , Eo preço das ações é menor, então as opções de subsídios são muito mais elevados. Ao longo do tempo, o risco diminui, o preço da ação aumenta e o número de ações emitidas para novas contratações é menor. Uma boa regra geral, de acordo com Bill Coleman, Vice-presidente de compensação em é que cada nível na organização deve obter metade das opções da camada acima dela Por exemplo, em uma empresa onde o CEO recebe uma concessão de contratação de 400.000 partes, as concessões de opção pode olhar como this. Rule de Polegada cada camada recebe metade das ações da camada acima it. Number de shares. Source janeiro 2000.Tables 1 e 2 mostram práticas de concessão recente entre as empresas de alta tecnologia que oferecem subsídios anuais e contratar bolsas, respectivamente Os dados, que vem de publicado Pesquisas, é Expressa em termos de percentagens da empresa Para ilustração, as subvenções também são expressas em termos de número de opções em uma empresa com 20 milhões de ações em circulação O conjunto de dados inclui empresas iniciantes e estabelecidas, especialmente empresas antes e imediatamente após uma IPO. Quadro 1 Práticas anuais de concessão de opções de acções na indústria de alta tecnologia. Subvenções anuais em percentagem das acções em circulação. Operações baseadas em 20 milhões de acções em circulação. Top executivo 2-5.Conteúdo baseado em dados compilados a partir de inquéritos publicados a partir de Janeiro de 2000. Tabela 2 Bolsa de ações contratar subsídios na indústria de alta tecnologia. Hire subvenções como uma porcentagem de ações em circulação. Opções baseadas em 20 milhões de ações outstanding. Senior serviços profissionais.2nd nível - engenharia.2nd nível - financial.2nd nível - marketing. Senior Tech staff.2nd nível - prof svcs.2nd nível - R D. Assoc conselho jurídico.3rd nível - engenharia.3rd nível - marketing. Accounting gerente - entry. Exempt técnico senior. Exempt te Chnical intermediate. Exempt entrada técnica. Exempt nontechnical senior. Exempt nontechnical intermediate. Exempt nontechnical entry. Source baseado em dados compilados a partir de pesquisas publicadas a partir de janeiro de 2000.Note que é raro para uma bolsa de opções de ações para alguém que não seja um CEO a exceder 1 por cento Fundadores normalmente reter uma percentagem significativamente maior da empresa, mas suas ações não estão incluídos nos dados Para tomar um exemplo extremo, se 100 funcionários foram concedidos uma média de 1 por cento da empresa cada, não haveria nada para ninguém Porcentagens de propriedade em um evento de liquidez Como uma empresa prepara para uma oferta pública inicial, uma fusão ou algum outro evento de liquidez um momento financeiro em que os acionistas são capazes de vender ou liquidar suas ações, Um IPO, por exemplo, executivos sênior de alto nível são geralmente trouxe para fornecer credibilidade adicional e insight. Wall gestão de rua, o investimento Banqueiros ea comunidade financeira como um todo olhar para a equipe de gestão ao avaliar uma oportunidade de investimento, disse Coleman funcionários que estão lá desde o início às vezes ficam surpresos ao ver um grande número de opções sendo dado perto do IPO, mas eles devem esperar Embora dilua a sua propriedade, é feito para aumentar o valor da empresa, atraindo o mais alto calibre de gerentes seniores e, assim, melhorar o potencial do investimento. As pessoas que projetam planos de opções de ações antecipar eventos de liquidez, reservando grandes reservas de Opções para essas contratações de estágio tardio Como resultado, a estrutura de propriedade de uma empresa de alta tecnologia em um evento de liquidez se assemelha ao da Tabela 3 Novamente, os números são expressos em termos de porcentagem de ações em circulação e número de ações em uma empresa Com 20 milhões de ações em circulação Os dados provêm de pesquisas publicadas e da análise de arquivamentos S-1. Tabela 3 Níveis de propriedade em um evento de liquidez em E alta tecnologia industry. Ownership níveis como uma percentagem de ações outstanding. Ownership baseado em 20 milhões de ações em circulação. End Sub sub createcareerclassfinder strNarrowCode, strJobTitle dim strAccpPageName, strHeadPos, strAccpArea obter url completo e torná-lo tão minúsculas strAccpPageName strAccpPageName strAccpPageName conseguir a posição começar para o nome área strHeadPos InStr 1, strAccpPageName,, 1 get strAccpArea strAccpPageName direita, len strAccpPageName - strHeadPos strAccpPageName strAccpArea Obtém a segunda posição para o nome da área strHeadPos InStr 1, strAccpArea,, 1 remove strAccpArea strAccpArea, strHeadPos - 1 strAccPPageName strAccpArea --------- select case LCase strAccpArea caso aboutcompany strArea ABU caso advancedsearch strArea ASE caso conselho strArea ADV caso Benefícios strArea BEN caso carreiras strArea CAR caso compensação strArea COM caso ecm strArea ECM caso empresa strArea caso home strArea HP caso aprendizagem strArea LRN caso dinheiro strArea MON caso salário strArea SAL caso autotests strArea SFT caso sitesearch strArea SSE caso smallbiz strArea end select dim intNumJobBoards dim ArrayJobBanner redim ar RayJobBanner 20 chr 13. chr 13. chr 13. intNumJobBanner 3.7 Perguntas comuns sobre Startup opções de ações para funcionários. By Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst é presidente da E TRADE Financial Corporate Services, que fornece administração de planos de ações de funcionários Soluções para empresas privadas e públicas, incluindo 22 do SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre os milionários do Google 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo a empresa de massagista que ganhou sua riqueza através de opções de ações da empresa Uma história terrível, mas infelizmente, não Todas as opções de ações têm um final tão feliz e Webvan, por exemplo, entrou em falência depois de alto perfil de ofertas públicas iniciais, deixando ações bolsas worthless. Stock opções podem ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode variar significativamente Não há simplesmente nenhum Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui uma bolsa de ações, ou você mantenha ações como parte de sua atual compensação, é crucial para entender o Quais são os tipos de planos de ações estão lá fora, e como eles funcionam. Como posso saber quando exercer, segurar ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação à minha remuneração total e Quaisquer outras poupanças e investimentos que eu possa ter.1 Quais são os tipos mais comuns de oferta de ações dos funcionários. Duas das ofertas de ações de funcionários mais comuns são opções de ações e ações restritas. Opções de ações do empregado são as mais comuns entre as empresas startup As opções dão A oportunidade de comprar ações da sua empresa s ações a um preço especificado, normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeita a um calendário de aquisição, que define quando você pode exercer as opções. Exemplo Digamos que você é concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada que coletam igualmente durante um período de três anos No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 ações de 10 por sh Se, nesse momento, o preço da ação da empresa subiu para 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender simultaneamente, representa um lucro antes de 500 impostos . No final do segundo ano, 100 ações mais vai investir Agora, em nosso exemplo, vamos dizer que o preço da ação da empresa caiu para 8 por ação Neste cenário, você não iria exercer suas opções, como você está pagando 10 para algo que você poderia comprar para 8 no mercado aberto Você pode ouvir este referido como opções de ser fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda é no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito Para exercer as ações e pode manter um olho no preço da ação da empresa Mais tarde, você pode optar por tomar medidas se o preço de mercado vai mais alto do que o preço de exercício ou quando ele está de volta no money. At no final do terceiro ano, As 100 ações finais seriam adquiridas, e você teria o direito de exercer essas ações. A decisão de fazê-lo dependeria de uma série de fatores, incluindo, mas não se limitando ao preço de mercado da ação Uma vez que você exerceu opções adquiridas, você pode vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Bolsas de ações restritas, que podem incluir Prêmios ou Unidades de fornecer empregados com o direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, bolsas de ações restritas estão sujeitas a um calendário de aquisição, tipicamente vinculado a passagem do tempo ou realização de um específico Objetivo Isso significa que você terá que esperar um certo período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que a aquisição de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão que Ser pago com base no valor das ações no momento em que elas são adquiridas. Seu empregador decide quais opções de pagamento de impostos estão disponíveis para você, estas podem incluir pagar em dinheiro, vender algumas das ações adquiridas ou ter sua Empregador reter algumas das ações.2 Qual é a diferença entre opções de ações de incentivo e não qualificado. Esta é uma área bastante complexa relacionada com o código tributário atual Portanto, você deve consultar seu consultor fiscal para entender melhor a sua situação pessoal A diferença principalmente Reside na forma como os dois são tributados opções de ações de incentivo qualificar para o tratamento fiscal especial pelo IRS, ou seja, os impostos geralmente don t tem que ser pago quando essas opções são exercidas E ganhos ou perdas resultantes podem qualificar como ganhos ou perdas de capital de longo prazo se realizada Por outro lado, pode resultar em lucro tributável ordinário quando exercido O imposto baseia-se na diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício As vendas subseqüentes podem resultar em ganho de capital ou Perda de curto ou longo prazo, dependendo da duração held.3 O que sobre os impostos. Tax tratamento para cada transação dependerá do tipo de opção de ações que você possui e outras variáveis relacionadas a y Nossa situação individual Antes de exercer suas opções e ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as conseqüências da transação Para aconselhamento específico, você deve consultar um consultor fiscal ou contador.4 Como sei se devo manter ou vender depois de exercer. Quando se trata de opções de ações de funcionários e ações, a decisão de manter ou vender se resume ao básico de longo prazo investir Pergunte a si mesmo quanto risco estou disposto a tomar é a minha carteira bem diversificada com base em minhas necessidades atuais e objetivos Como Este investimento se encaixa com a minha estratégia financeira global A sua decisão de exercer, segurar ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar essas perguntas. Muitas pessoas escolhem o que é referido como uma venda no mesmo dia ou exercício cashless em que você exerce o seu As opções adquiridas e simultaneamente vender as ações Isso fornece acesso imediato ao seu lucro real lucro, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas tornam ferramentas disponíveis que ajudam a planejar um par O modelo do participante com antecedência e estimar o produto de uma transação particular Em todos os casos, você deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque devo possuir. É ótimo ter confiança em seu empregador, mas você deve considerar a sua carteira total e estratégia de diversificação global quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um em estoque da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer investimento .6 Eu trabalho para uma empresa privada startup Se esta empresa nunca vai público ou é comprado por outra empresa antes de ir ao público, o que acontece com o stock. There não há única resposta para isso A resposta é muitas vezes definido nos termos da empresa Se uma empresa permanece privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas variará pelo plano e pela empresa. No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o cronograma de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença entre o preço de exercício eo preço de aquisição da ação, Enquanto outros compradores podem converter ações não vencido para um plano de ações na empresa adquirente Novamente, isso vai variar de plano e transaction.7 Eu ainda tenho um monte de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode Provavelmente fornecerá mais detalhes sobre o plano da sua empresa e os benefícios que você qualifica para o plano Você também deve consultar seu planejador financeiro ou conselheiro fiscal para garantir que você entenda como bolsas de ações, vesting eventos, exercício e venda afetam sua situação fiscal pessoal.
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